Trung tâm đào tạo thiết kế vi mạch Semicon

Bạn ứng tuyển vào rất nhiều nơi tuyển dụng với hi vọng được trúng tuyển và tránh khỏi cuộc đời "thất nghiệp dài lê thê. Và cuối cùng bạn vẫn không nhận được lịch phỏng vấn của bất kỳ nhà tuyển dụng nào.

Rồi bạn tự an ủi mình: ồ, chắc họ không bao giờ nhìn thấy hồ sơ của mình đâu, chắc mình không phù hợp với công việc đó. Nhưng bạn đã sai khi không tìm hiểu nguyên do chính xác vì sao, hôm nay Mywork sẽ tổng hợp và mang đến cho bạn những điều đó. Bạn hãy đọc và học tập để thoát khỏi con đường tối tăm của thất nghiệp nhé!

Nhà tuyển dụng nhận được hàng chục - đôi khi hàng trăm - đơn xin việc cho mỗi đợt tuyển dụng. Họ không có thời gian và nguồn lực để xem xét kỹ từng hồ sơ, vì vậy họ thường bỏ ra khoảng sáu giây đầu tiên để quyết định xem hồ sơ này phù hợp hay không. Bạn có thể rất giỏi trong công việc, nhưng nếu hồ sơ của bạn có một lỗi đánh máy, được định dạng kém, hoặc bạn sử dụng phông chữ sai, cơ hội của bạn có thể kết thúc trong lời phán xét "không phù hợp" . Sau đây là lời khuyên để giúp hồ sơ của bạn không bị nhà tuyển dụng bỏ qua:

1. Mục tiêu không liên quan đến vị trí ứng tuyển

Nếu bạn nộp hồ sơ, rõ ràng mục tiêu của bạn chính là công việc này. Tuy nhiên, nếu bạn đang ứng tuyển một  công việc mà bạn lại ghi mục tiêu không liên quan đến công việc đó thì đó là điều thừa và nhà tuyển dụng chẳng bao giờ đánh giá cao những điều ngớ ngẩn như thế

2. Các kinh nghiệm làm việc không liên quan. 

Vâng, bạn có thể đã từng là "vua pha chế" tại nhà hàng hoặc bạn đã làm việc tại trường trung học. Tuy nhiên, trừ khi bạn đang có kế hoạch làm nhà tuyển dụng ấn tượng bởi quá nhiều tiêu đề công việc, thì đây là lúc bạn phải loại bỏ sự lộn xộn trong sơ yếu lý lịch.

3. Liệt kê các sở thích cá nhân. 

Không ai quan tâm đến những điều này nếu nó không liên quan đến công việc mà bạn đang ứng tuyển, đó là một sự lãng phí thời gian của công ty.

4. Không kèm theo nhiều người tham khảo

Nếu nhà tuyển dụng  muốn có thêm người tham khảo về bạn, họ sẽ yêu cầu. Ngoài ra, sẽ tốt hơn nếu bạn có một cơ hội cho nhà tuyển dụng xem trước các thông tin về bạn trước thông tin khi họ gọi cho bạn.

5. Đại từ nhân xưng mang tính cá nhân.

Sơ yếu lý lịch của bạn không nên bao gồm các từ "tôi","cô", "anh" hay "của tôi," Đừng viết sơ yếu lý lịch của bạn ở ngôi thứ ba hoặc ngôi thứ nhất. Nhà tuyển dụng hiểu rằng tất cả mọi thứ trên hồ sơ của bạn là nói về bạn và kinh nghiệm, kỹ năng của bạn.

6. Thông tin liên hệ kinh doanh hiện tại. 

Điều này không chỉ nguy hiểm mà còn là ngu ngốc. Bạn có thực sự muốn người sử dụng gọi cho bạn khi bạn đang làm việc? Làm thế nào bạn xử lý được tình huống đó? Và  bằng cách này, chủ nhân hiện tại của bạn có thể theo dõi các email của bạn và các cuộc gọi điện thoại. Vì vậy, nếu bạn không chuẩn bị tâm lý để bị sa thải hoặc có khả năng bị buộc tội đánh cắp thông tin.

7. Thông tin tiền lương. 

Những thông tin này là hoàn toàn không cần thiết và có thể gửi đi những thông điệp sai lầm một cách đáng tiếc. Bạn cũng không nên giải quyết vấn đề về lương mong muốn của bạn trong một sơ yếu lý lịch. Tài liệu này được thiết kế để giới thiệu kinh nghiệm chuyên môn và kỹ năng của bạn. Lương sẽ được thương lượng sau cuộc phỏng vấn

8. Sử dụng Font

Sử dụng các định dạng thống nhất, như dùng một font chữ, kích cỡ hay cùng một kiểu gạch đầu dòng. Không nên dùng các định dạng quá màu mè hoặc quá sáng tạo với các loại font khác truyền thống hay đồ họa trừ phi vị trí ứng tuyển đòi hỏi cực kỳ sáng tạo. Hãy để hồ sơ của bạn rõ ràng, đơn giản và chuyên nghiệp.

9. Đi xin việc và không có đơn xin việc đính kèm

Nhiều ứng viên tự tin đến mức chỉ gửi CV đơn thuần là CV và cũng không có đơn xin việc, nhưng không ngờ rằng đơn xin việc vô cùng quan trọng. Bạn thử tưởng tượng xem nếu bạn vào nhà người khác chơi bạn không chào liệu người ta có vui vẻ mời bạn vào phỏng vấn không. Từ nhỏ chúng ta đã được dạy bài học về "lễ phép", và nó vẫn luôn là bài học được nhớ số 1 ngay cả khi đi xin việc, chính vì vậy hãy nhớ dành chút thời gian viết đơn xin việc gây thiện cảm cho nhà tuyển dụng 

10. Không đính kèm ảnh chân dung trong hồ sơ.

Nhiều ứng viên lười cho ảnh chân dung vào hồ sơ cá nhân đến độ cho ảnh đi du lịch đi chơi với những dáng vẻ hơi thư giãn quá mức. Bạn nên chú ý và sửa ngay điều này đi, hãy mất một chút thời gian để đi chụp ảnh chân dung có một file riêng mỗi khi cần là có. Một khảo sát trên Mywork chứng tỏ rằng đến 85% nhà tuyển dụng sẽ không để mắt đến những hồ sơ có những ảnh CV thiếu nghiêm túc, kích cỡ không phù hợp, hãy nhớ bạn đã mất công sức thời gian làm CV và gửi rồi thì làm sao cho chuyên nghiệp.