Đối với nhiều sinh viên mới ra trường, tìm kiếm được một công việc phù hợp không hề đơn giản. Ngoài năng lực chuyên môn, kĩ năng nghề nghiệp thì những biểu hiện trong quá trình phỏng vấn cũng không kém phần quan trọng. Chuẩn bị kĩ lưỡng, thể hiện phù hợp trước nhà tuyển dụng là chìa khóa giúp các bạn sinh viên có được công việc như ý.
Sinh viên mới ra trường ít có kinh nghiệm công tác. Các nhà tuyển dụng hầu hết đều sử dụng những câu hỏi phỏng vấn riêng để tìm hiểu về đối tượng này. Những tân cử nhân khi phỏng vấn sẽ thường được hỏi một vài dạng câu hỏi sau:
1. Bạn muốn tìm công việc lâu dài hay tạm thời?
Người phỏng vấn muốn tìm hiểu xem bạn có thực sự yêu thích công việc đó không. Nhiệm vụ của bạn cần làm là thể hiện được sự yêu thích, niềm đam mê và ý nghĩa của công việc này đối với bạn.
2. Bạn đã tìm được việc làm trong thời gian nghỉ hè như thế nào?
Nhà tuyển dụng thường dành điểm cộng cho những sinh viên mới tốt nghiệp đã có kinh nghiệm. Thể hiện được tính chủ động, ý thức sáng tạo và linh hoạt là lời khuyên của nhiều chuyên gia dành cho bạn.
3. Bạn đã học được những gì ở trường để có thể vận dụng vào thực tế?
Hãy giải thích với nhà tuyển dụng rằng bạn đã rèn luyện, đúc rút kinh nghiệm từ sách vở, báo chí và thực tế công việc. Từng công việc nhỏ trong quá trình học tập đều mang đến cho bạn nhiều trải nghiệm và hiểu biết. Chọn lọc và liệt kê ngắn gọn những bài học của bản thân qua từng công việc là cách thể hiện của ứng viên chuyên nghiệp.
4. Nhà tuyển dụng có cần xem xét bảng điểm của người xin việc hay không?
Trong quá trình phỏng vấn xin việc, người tìm việc cần phải thể hiện những điểm mạnh của bản thân trước mắt nhà tuyển dụng. Nếu kết quả học tập tốt, hãy trả lời có. Còn nếu bảng điểm ở mức độ trung bình, bạn nên gợi ý nhà tuyển dụng xét thêm những yếu tố khác như: Thái độ, năng lực và khả năng nắm bắt công việc thực tế.
5. Chúng tôi đã từng tuyển người học cùng trường với bạn, nhưng họ làm việc không hiệu quả, bạn khác gì họ?
Có thể hỏi nhà tuyển dụng đã xảy ra chuyện gì với những người đến làm việc trước bạn, để biết nguyên nhân và chứng tỏ bạn có những điểm không giống người đó. Cần nhấn mạnh sự khác biệt và những lợi ích của bản thân có thể mang lại cho doanh nghiệp để tạo nên lợi thế của mình trong khi phỏng vấn.
Người phỏng vấn muốn tìm hiểu xem bạn có thực sự yêu thích công việc đó không. Nhiệm vụ của bạn cần làm là thể hiện được sự yêu thích, niềm đam mê và ý nghĩa của công việc này đối với bạn.
2. Bạn đã tìm được việc làm trong thời gian nghỉ hè như thế nào?
Nhà tuyển dụng thường dành điểm cộng cho những sinh viên mới tốt nghiệp đã có kinh nghiệm. Thể hiện được tính chủ động, ý thức sáng tạo và linh hoạt là lời khuyên của nhiều chuyên gia dành cho bạn.
3. Bạn đã học được những gì ở trường để có thể vận dụng vào thực tế?
Hãy giải thích với nhà tuyển dụng rằng bạn đã rèn luyện, đúc rút kinh nghiệm từ sách vở, báo chí và thực tế công việc. Từng công việc nhỏ trong quá trình học tập đều mang đến cho bạn nhiều trải nghiệm và hiểu biết. Chọn lọc và liệt kê ngắn gọn những bài học của bản thân qua từng công việc là cách thể hiện của ứng viên chuyên nghiệp.
4. Nhà tuyển dụng có cần xem xét bảng điểm của người xin việc hay không?
Trong quá trình phỏng vấn xin việc, người tìm việc cần phải thể hiện những điểm mạnh của bản thân trước mắt nhà tuyển dụng. Nếu kết quả học tập tốt, hãy trả lời có. Còn nếu bảng điểm ở mức độ trung bình, bạn nên gợi ý nhà tuyển dụng xét thêm những yếu tố khác như: Thái độ, năng lực và khả năng nắm bắt công việc thực tế.
5. Chúng tôi đã từng tuyển người học cùng trường với bạn, nhưng họ làm việc không hiệu quả, bạn khác gì họ?
Có thể hỏi nhà tuyển dụng đã xảy ra chuyện gì với những người đến làm việc trước bạn, để biết nguyên nhân và chứng tỏ bạn có những điểm không giống người đó. Cần nhấn mạnh sự khác biệt và những lợi ích của bản thân có thể mang lại cho doanh nghiệp để tạo nên lợi thế của mình trong khi phỏng vấn.
Bạn có đam mê ngành thiết kế vi mạch và bạn muốn có mức lương 1000 usd cùng lúc bạn
đang muốn tìm một Trung tâm để học vậy hãy đến với ngành vi mạch tại SEMICON
HotLine: 0972 800 931 Ms Duyên
