Quan hệ sếp - nhân viên
Quan hệ sếp – nhân viên là một bộ phim dài tập, trong đó có rất nhiều tình tiết xảy ra. Cũng có lúc sếp được nhân viên yêu mến, tận tâm phò tá và hợp tác. Cũng có lúc giữa họ “cơm không lành canh không ngọt”, lúc đó sẽ xảy ra chiến tranh ngầm mà hậu quả là công việc đình trệ và ảnh hưởng đến công ty. Vì sao giữa họ lại xảy ra mâu thuẫn? Những lý do sau có thể phần nào lý giải chuyện này.
Read more...
Bức thư xin việc hoàn hảo
Cùng với CV, thư xin việc sẽ làm nên hồ sơ xin việc hoàn chỉnh. Bức thư đó đi kèm với một mục tiêu: Cho phép bạn vượt qua vòng tuyển chọn sơ loại khi tuyển dụng. Và nó cũng có riêng những quy tắc của riêng mình. Đi vào trọng tâm của vấn đề! CV và thư tự giới thiệu bổ sung cho nhau.
Read more...
Lỗi nghiêm trọng trong lý lịch xin việc

TTO - Việc cập nhật lý lịch đóng một vai trò quan trọng trong công cuộc tìm việc của bạn. Tuy nhiên, không ít người xin việc xem nhẹ điều này và chỉ chuẩn bị bản lý lịch sơ sài vào phút cuối. Để có cơ hội tìm được được chỗ làm mong ước, bạn cần tránh tám điểm sai sót sau đây khi viết lý lịch: 1. Thiếu thông tin liên hệ Ngay cả ở đại học, lắm lúc thầy cô vẫn dặn dò sinh viên: “Đừng quên ghi tên mình ở đầu trang bài thi” vì đôi lúc họ gặp một bài làm hoàn chỉnh mà chẳng biết của ai. Rối rắm với đám kiến thức trong đầu, sinh viên ấy đã quên cả việc ghi tên mình, chuyện căn bản cần làm trước tiên.
Read more...
Cách thức trả lời câu hỏi phỏng vấn tìm hiểu hành vi trong quá khứ
Có thể bạn mất nhiều thời gian để chuẩn bị cho một buổi phỏng vấn xin việc, nhưng nhà tuyển dụng thường có khuynh hướng đánh giá ứng viên trong vòng 10 phút đầu tiên. Vì thế, bạn cần tạo ấn tượng thật tốt với nhà tuyển dụng trong 10 phút quý báu này bằng những câu trả lời sắc sảo đã được chuẩn bị kỹ từ trước.
Read more...
Phỏng vấn năng lực hành vi – 7 điều nhà tuyển dụng muốn biết
Nếu bạn đọc những cuốn sách về phỏng vấn tuyển dụng, bạn sẽ nhận ra chúng có một điểm chung là liệt kê sẵn những câu hỏi và câu trả lời phỏng vấn thông dụng để bạn học thuộc lòng. Trên thực tế, cuộc phỏng vấn không phải là một cuộc chất vấn, mà là một cuộc trò chuyện giữa Nhà tuyển dụng (NTD) và ứng viên. Để mọi thứ diễn ra như vậy, bạn nên chuẩn bị thật nhiều những câu chuyện nhỏ về nghề nghiệp và cả cuộc sống của bạn.
Read more...
Một số câu hỏi phỏng vấn “đặc biệt” của Microsoft
Trong thời gian qua, trên một số diễn đàn của các bạn sinh viên diễn ra khá nhiều cuộc tranh luận về các bài toán mẹo mà Microsoft thường sử dụng trong việc tuyển chọn nhân tài. Nhiều bạn trẻ đã chứng tỏ được khả năng tư duy logic của mình thông qua việc giải một số bài toán “nát óc” – những kiểu câu hỏi luôn là chủ đề bàn tán của các anh chàng đầu óc sáng láng đang làm việc tại Microsoft trong giờ ăn trưa tại các quán ăn thuộc tòa nhà số 16 ở Redmond.
Read more...
Vì sao nhà tuyển dụng chưa gọi bạn?
 Bạn đã nộp hồ sơ cho Nhà Tuyển Dụng (NTD) và hồi hộp chờ đợi. Một ngày, hai ngày rồi một tuần, hai tuần trôi qua, vẫn không có tin tức gì. Vì sao NTD chưa gọi bạn? Hồ sơ bạn được sàng lọc ra sao? Cuộc trao đổi giữa VietnamWorks và chị Nhàn Khanh – Trưởng bộ phận tuyển dụng công ty Nestlé (Tập đoàn Nestlé, Thụy Sĩ) sẽ hé mở cho bạn cách NTD sàng lọc ứng viên phù hợp như thế nào.
Read more...
Cover Letter 100 điểm – “Vàng” giữa biển “thau”
Bạn có biết hồ sơ tìm việc (resume) còn có một người anh em “chí cốt” nữa không? Nhân vật ấy chính là thư tìm việc (cover letter)! Hồ sơ và thư tìm việc là một cặp thân thiết mà nếu tách rời ra thì bộ hồ sơ tìm việc của bạn sẽ yếu “công lực” đi rất nhiều trước nhà tuyển dụng. Đến đây nhiều bạn tự hỏi: “Cover letter là cái gì nhỉ? Không có nó trong hồ sơ có được không?”
Read more...
Để có một Hồ sơ ấn tượng – Phần II: Sức mạnh của ngôn từ
Tiếp theo bài viết “Để có một Hồ sơ ấn tượng – Khác biệt với các thành tích”, tuần này chúng ta sẽ cùng khám phá sức mạnh của ngôn từ trong một hồ sơ xin việc. Những từ ngữ bạn lựa chọn và trình bày trong hồ sơ sẽ tạo một ấn tượng rất lớn đối với nhà tuyển dụng (NTD). Hầu hết các NTD sẽ đánh giá trực tiếp về cách giao tiếp của bạn qua bộ hồ sơ này, vì thế việc chọn đúng từ ngữ diễn đạt là vô cùng quan trọng.
Read more...
“Kể chuyện” để thu hút nhà tuyển dụng
Nhiều ứng viên phàn nàn rằng họ đã trình bày đầy đủ trong hồ sơ tìm việc nhưng sao mãi nhà tuyển dụng (NTD) chẳng chịu gọi đi phỏng vấn. Các ứng viên này đâu biết rằng họ chỉ thiếu mất “hạt nhân” cốt lõi khiến cho hồ sơ của họ trở thành một món ăn nhạt nhẽo đối với NTD. Vậy bạn nên viết hồ sơ như thế nào để công sức của bạn không đổ sông đổ bể?
Read more...
Nhảy việc: nên hay không nên?
 Ngày nay nhân viên nhảy việc đã không còn là hiện tượng lạ nữa. Nhiều người có thể nhảy việc trên chục lần vì nhiều lý do khác nhau: vì cơ hội làm việc tốt hơn, vì không hợp với sếp, vì mức lương của công ty sau quá hấp dẫn… Đây là thời đại không còn tồn tại những người suốt đời gắn bó với một công ty duy nhất như ông bà hay cha mẹ chúng ta. Thế nhưng, người tìm việc được và mất gì khi nhảy việc?
Read more...
Làm thế nào để biết mức lương nhà tuyển dụng có thể trả cho bạn?
Bạn trả lời như thế nào khi nhà tuyển dụng (NTD) hỏi bạn, ứng viên đi dự phỏng vấn “Anh/chị mong muốn mức lương bao nhiêu?” Thật là khó phải không? “Hét” quá cao thì có thể không được nhận vào làm, còn nếu đưa ra mức thấp thì bạn cảm thấy không xứng với “tầm vóc” của mình. Trên thực tế có rất nhiều người muốn biết mức lương mà NTD có thể trả cho họ, nhưng thật khó để khai thác thông tin đó. Làm thế nào đây?
Read more...
Xu hướng việc làm công nghệ thông tin năm 2010
Năm 2010, khi nền kinh tế bước vào giai đoạn hồi phục, thị trường việc làm cũng chuyển động theo. Tuy viễn cảnh có sáng sủa hơn so với năm 2009, nhưng khó khăn vẫn còn đó. Bước vào năm mới 2010, thị trường việc làm ngành công nghệ thông tin (CNTT) chào đón cả những tin tốt lành lẫn tin xấu.
Read more...
Bí quyết để đạt được ước mơ - Phần 2
 Quan ñieåm haïn heïp vaø sai laàm laø raøo caûn thöù hai ngaên caûn vieäc baøy toû mong muoán thaät söï cuûa con ngöôøi. Chuùng ta voâ tình laäp trình saün moïi thöù trong taâm töôûng vaø giôø ñaây, chuùng aâm thaàm chi phoái moïi haønh ñoäng cuûa ta.
Read more...
Bí quyết để đạt được ước mơ - Phần 1
THIEÁU HIEÅU BIEÁT “Noãi sôï haõi luoân baét nguoàn töø söï doát naùt.” – Ralph Waldo Emerson Ngaøy xöa, coù moät teân troäm ñaùnh caép ñöôïc moät chieác aùo choaøng raát loäng laãy. Chieác aùo ñöôïc deät baèng loaïi vaûi sôïi toát nhaát, coù ñính nhöõng chieác nuùt baèng vaøng. Teân troäm ñem chieác aùo baùn cho moät ngöôøi laùi buoân ôû chôï vaø hôùn hôû trôû veà nhaø aên möøng cuøng caùc baïn cuûa haén. Moät ngöôøi baïn hoûi haén ñaõ baùn chieác aùo bao nhieâu tieàn. Teân troäm traû lôøi:
Read more...
|
Bí quyết để nghe nói tiếng Anh như người bản ngữ
 Nghe nói tiếng Anh với nhiều bạn quả thực còn khó hơn đọc, viết tiếng Anh. Bạn có thể nắm chắc ngữ pháp, từ vựng, văn phong tiếng Anh nhưng khi nói chuyện với một người bản ngữ, bạn vẫn bị ù tai vì không nghe kịp, thật khó hiểu và đương nhiên sẽ khó mà tiếp tục câu chuyện. VietnamLearning sẽ giúp bạn khám phá 7 bí mật để bạn thấy để nghe nói được như một công dân Anh hoàn toàn không khó chút nào!
Read more...
Đói nhân tài - chuyện không của riêng doanh nghiệp nào
Kỹ sư tốt nghiệp đại học phải đào tạo lại từ 3-5 năm nên có công ty cần 86 kỹ sư nhưng chỉ tuyển được 6 người. Nhiều doanh nghiệp đang đối mặt với tình trạng nhân sự không ổn định, nhân viên nhảy việc...
Read more...
Ngoại ngữ hành trang thành công
Hiện nay có rất nhiều bạn trẻ tốt nghiệp với tấm bằng loại khá nhưng vẫn không thể lọt qua các vòng phỏng vấn đành chấp nhận làm việc không đúng chuyên môn với mức lương rất thấp. Với nhiều kinh nghiệm trong vấn đề tư vấn tuyển dụng chúng tôi xin được phép trình bày những ích lợi của việc biết ngoại ngữ đối với công việc.
Read more...
Vì sao ít trí thức Việt kiều về nước làm việc?

Việt Nam có một lợi thế hơn hẳn so với các nước láng giềng là có khoảng gần 4 triệu người đang sinh sống khắp năm châu mà trong đó khoảng 300,000 người đã tốt nghiệp đại học và sau đại học. Trong số những trí thức Việt Nam này, có nhiều người là những nhà khoa học tên tuổi, chuyên gia đầu ngành hiện đang làm việc tại các đại học, viện nghiên cứu và công ty nổi tiếng ở Mỹ, Úc, Canada, Anh, Hà Lan, Nhật như các đại học Harvard, Standford, Yale, Tokyo, Sydney… các công ty Microsoft, Monsanto, Mitsubishi...
Read more...
Yahoo! hỏi & đáp "bắt tay" với vietnamworks.com
Nếu là “công dân số”, hẳn bạn đã từng nghe nói đến Yahoo! Hỏi & Đáp – một cộng đồng chia sẻ tri thức trực tuyến. Đây là nơi mọi thành viên có thể chia sẻ thông tin và kiến thức cho nhau. Đặc biệt, trong lĩnh vực Sự nghiệp – Việc làm, từ đầu tháng 12 năm 2008, Yahoo! Hỏi & Đáp đã chính thức mời VietnamWorks trở thành Đối tác Tri thức đầu tiên và duy nhất. Sự hợp tác này hứa hẹn mang đến những thông tin hữu ích về nghề nghiệp cho người tìm việc tại Việt Nam.
Read more...
Để có một ngày làm việc hiệu quả
 Có khi nào bạn bắt đầu một buổi sáng làm việc thật hồ hởi, nhưng đến giữa trưa là bạn mất hết cả động lực làm việc? Bạn cảm thấy lo lắng, hoang mang với cả núi công việc bề bộn cần phải giải quyết? Bạn muốn có một ngày làm việc thật hiệu quả nhưng vẫn giữ được tâm trạng vui vẻ, phấn khởi? Hãy thử làm theo những lời khuyên sau nhé:
Read more...
‘Bí kíp’ thích nghi với công việc mới
Cảm giác ấy sẽ theo bạn trong suốt thời gian mấy tháng đầu, khi bạn còn được coi là nhân viên mới và sếp cũng như các đồng nghiệp sẽ coi đó là lúc để dánh giá năng lực của bạn xem có phù hợp với công ty hay không. Nên nhớ rằng, ấn tượng đầu tiên bao giờ cũng rất quan trọng bởi đó sẽ là bước khởi đầu, đặt nền móng đầu tiên cho bạn vững vàng những bước tiếp theo.
Read more...
Nguyên tắc viết sơ yếu lí lịch kiểu mới
 Dưới đây là một số nguyên tắc viết sơ yếu lí lịch kiểu mới bạn có thể áp dụng: - Trong phần đầu của sơ yếu lí lịch, hãy viết vài câu khái quát về sự nghiệp của bạn. Tránh viết về mong muốn của bản thân như được cống hiến cho công ty, nâng cao kĩ năng…
Read more...
“Chọn mặt gửi vàng” khi giới thiệu người tham khảo
Thông thường sau khi xác định được ứng viên phù hợp, nhà tuyển dụng sẽ liên hệ với sếp cũ của bạn để hỏi về bạn trước khi chính thức mời bạn làm việc. Bạn không biết ai là người đáng tin cậy có thể giúp bạn tạo ấn tượng thật tốt đối với nhà tuyển dụng?
Read more...
Hãy kể tôi nghe đôi điều về bạn!
Bạn có biết: 98% các cuộc phỏng vấn tuyển dụng bắt đầu bằng câu “Hãy kể tôi nghe đôi điều về bạn” và nhiều ứng viên e ngại lời đề nghị này vì không biết cách trả lời sao cho phù hợp.
Read more...
Ứng viên chuyên nghiệp – Thái độ khi phỏng vấn
Mục tiêu của mọi ứng viên là tìm được công việc ưng ý. Nhưng thực tế, từ mục tiêu đến kết quả cuối cùng là cả một hành trình có thể kéo dài từ ngày này qua tháng nọ. Để có được vị trí top trong danh sách dài của nhà tuyển dụng (NTD), bạn cần chứng tỏ “đẳng cấp” chuyên nghiệp của mình qua mỗi lần tiếp xúc. Nhưng đừng vội nghĩ rằng NTD sẽ sẵn lòng chỉ ra cho bạn những điều bạn cần sửa chữa. Nhiệm vụ của NTD là “đãi cát tìm vàng”, và nếu bạn không đáp ứng đủ yêu cầu của họ, tên bạn sẽ bị gạt khỏi “bảng vàng”.
Read more...
Kinh nghiệm tỏa sáng trong phỏng vấn nhóm
 Bạn đến buổi phỏng vấn và phát hiện có ba - bốn ứng cử viên khác cũng đang chờ như bạn. Đừng bối rối nhé, bởi ngày nay khuynh hướng tuyển dụng như trên rất phổ biến. Phỏng vấn nhiều người cùng lúc sẽ tạo cơ hội cho nhà tuyển dụng quan sát các ứng viên ứng phó ra sao dưới áp lực phải tranh đua. Phỏng vấn nhóm khó khăn hơn phỏng vấn riêng lẻ, nhưng bạn nên tận dụng dịp này để làm mình nổi bật bằng cách chứng tỏ các kỹ năng lãnh đạo, giao tiếp cũng như khả năng làm việc theo nhóm.
Read more...
Dấu hiệu không tốt trong cuộc phỏng vấn
Nếu trong buổi phỏng vấn, bạn thấy nhà tuyển dụng hay nhìn đồng hồ, gọi điện thoại… bạn có thể hiểu rằng bạn khó có kết quả như mong muốn từ cuộc phỏng vấn. Người phỏng vấn nhìn đồng hồ: đó là ngôn ngữ cơ thể nói rằng họ muốn chấm dứt cuộc phỏng vấn với bạn càng nhanh càng tốt.
Read more...
Bí quyết 6P khi săn việc
Đối với một ứng viên săn việc, để có cơ hội “bán” những giá trị bản thân tới người mua/nhà tuyển dụng, chiến lược định hướng, tìm kiếm công việc phải thực sự hiệu quả, có nghĩa rằng lựa trọng những trọng tâm chuẩn xác và phát triển được các phương pháp thích hợp. Kế hoạch tìm kiếm công việc của bạn có thể là một trong những chiến dịch khắt khe nhưng chắc sẽ được đền đáp lớn.
Read more...
5 quy luật đặt câu hỏi cho người phỏng vấn
Sau đây là năm quy luật đặt câu hỏi cho người phỏng vấn sẽ giúp bạn tỏa sáng và ghi điểm trước các nhà tuyển dụng. 1- Đặt nhưng câu hỏi có kết thức mở” Những câu hỏi kết thúc đóng là những câu hỏi có thể trả lời là “có” hoặc “không” với những từ như “có phải là…không?” hay là “công ty…phải không?”.
Read more...
Chuông điện thoại - cái gai trong mắt người phỏng vấn
Điện thoại di động ngày nay đã trở nên phổ biến đến nỗi đi đâu người ta cũng kè kè mang theo nó như một vật bất ly thân. Thế nhưng, với các ứng viên đang muốn tìm việc làm, khi tham gia phỏng vấn, những hồi chuông điện thoại, tiếp bíp bíp báo tin nhắn nhiều khi lại là trở ngại. Cách tốt nhất là nên để điện thoại di động ở nhà hoặc tắt hẳn máy khi bước vào phòng phỏng vấn.
Read more...
Để phỏng vấn tốt qua điện thoại
Để tạo ấn tượng tốt với nhà tuyển dụng trong cuộc phỏng vấn này, bạn cần tuân theo những "nguyên tắc vàng" sau: Đừng tỏ ra bất ngờ và từ chối phỏng vấn. Nếu nhà tuyển dụng gọi điện cho bạn đề nghị phỏng vấn hoặc để làm rõ một số thông tin, bạn đừng tỏ ra bất ngờ về điều này.
Read more...
Làm thế nào để biết mức lương NTD có thể trả cho bạn?
Bạn trả lời như thế nào khi nhà tuyển dụng (NTD) hỏi bạn, ứng viên đi dự phỏng vấn “Anh/chị mong muốn mức lương bao nhiêu?” Thật là khó phải không? “Hét” quá cao thì có thể không được nhận vào làm, còn nếu đưa ra mức thấp thì bạn cảm thấy không xứng với “tầm vóc” của mình. Trên thực tế có rất nhiều người muốn biết mức lương mà NTD có thể trả cho họ, nhưng thật khó để khai thác thông tin đó. Làm thế nào đây?
Read more...
50 lỗi thường mắc khi đi phỏng vấn
1.Đi muộn 2. Đến quá sớm 3. Hút thuốc 4. Nói xấu xếp và nhân viên cũ
Read more...
Những sai lầm trên Internet gây bất lợi khi tìm việc
 Trong thời đại công nghệ như hiện nay, nhiều nhà tuyển dụng thường tra cứu trên Internet để tìm hiểu thêm về sở thích, kinh nghiệm, khả năng của ứng viên tiềm năng. Do đó, một số sai lầm trên Internet có thể khiến nỗ lực xin việc của bạn thất bại. Dưới đây là 5 sai lầm phổ biến trên Internet người tìm việc thường mắc phải trong các hoạt động trực tuyến của mình:
Read more...
|
|
|
|
Page 69 of 70 |