11 lầm tưởng về lương của ứng viên
Mức lương tương xứng năng lực không hề dễ dàng đạt được mà phải trải qua cuộc đấu trí giữa ứng viên và nhà tuyển dụng. Bạn đã phỏng vấn qua nhiều vị trí nhưng vẫn chưa có được mức lương mong muốn, có thể vì những lầm tưởng hết sức đơn giản.
Read more...
Chọn lối chông gai để khẳng định mình
Hơn 10 năm làm việc ở lĩnh vực tài chính, trong đó có 8 năm học tập, làm việc ở nước ngoài, Lê Thị Thanh Hà mong muốn đào tạo nguồn nhân lực tài chính “made in Vietnam” .
Read more...
Nếu bạn ghét Thứ 2...
Đối với rất nhiều người, ngày kinh khủng nhất, đáng ghét nhất trong tuần chính là ngày... đầu tuần, ngày Thứ 2. Thế nhưng không nhiều người biết rằng, sự ghét tưởng như vô hại này lại có tác hại rất lớn đến tâm lý và hiệu quả làm việc của ngày đầu tuần - ngày thường có rất nhiều công việc phải làm.
Read more...
Đưa ra quyết định nhanh chóng
Thời cơ có một ý nghĩa rất quan trọng trong lĩnh vực kinh doanh. Do đó, kỹ năng đưa ra những quyết định nhanh chóng nhưng chính xác rất cần thiết ở một nhà quản lý giỏi.
Read more...
Bạn trẻ, hãy bước vào cuộc sống với cái đầu "trống"
Với những cái đầu "đầy" thì có rót thêm vào, tự nó cũng tràn ra" - Doanh nhân Tạ Thị Ngọc Thảo chia sẻ với giới trẻ.
Read more...
Đào tạo nhân sự qua online
Nhiều năm qua, phần lớn các tập đoàn toàn cầu sử dụng hình thức đào tạo nhân viên online (e-Learning) như một hình thức đào tạo hiệu quả. Một cuộc nghiên cứu của The e-Learning Guild cho thấy 73% thành viên của họ tham gia các khóa học online và có đến 95% số người cho biết họ áp dụng hiệu quả những kiến thức và kỹ năng đã học vào công việc hàng ngày.
Read more...
Đi tìm "chân dung" người sếp tốt
Bất kỳ nhân viên nào cũng mong muốn được làm việc với một vị sếp tốt. Nhưng để tìm được một sếp hoàn hảo thì gần như là “điệp vụ bất khả thi”. Ít nhất, bạn cần xác định liệu sếp và bạn có thể “ăn rơ” với nhau trong công việc hay không, bởi chính sếp là người trực tiếp lãnh đạo và đưa ra những quyết định ảnh hưởng đến con đường phát triển sự nghiệp của bạn. Để tìm hiểu sếp, bạn có thể dựa vào 4 câu hỏi dưới đây.
Read more...
Khởi nghiệp cần kỹ năng giỏi, sức khỏe tốt
Ngày 11.10, trong khuân khổ ngày hội việc làm 2008 của Trường đại học (ĐH) Nông Lâm TPHCM đã diễn ra buổi giao lưu "Hành trình khởi nghiệp" giữa sinh viên (SV) và doanh nghiệp (DN).
Read more...
Nhân viên làm việc kém? Cách phòng & chữa “bệnh”
Có nhiều lý do dẫn đến tình trạng nhân viên làm việc kém, và câu hỏi là chúng ta phải giải quyết tình trạng đó như thế nào, chọn cách đơn giản là sa thải nhân viên hay chọn phương án đối mặt, phân tích nguyên nhân gốc rễ của vấn đề để tìm ra những giải pháp và quy trình thay đổi?
Read more...
Các Hình Thức Phỏng Vấn và Cách Chuẩn Bị
Bạn chuẩn bị đi phỏng vấn và đang tự hỏi nhà tuyển dụng sẽ hỏi bạn gì đây… Bạn có biết việc nắm rõ các hình thức phỏng vấn sẽ giúp bạn tự tin tìm ra cách trả lời phù hợp nhất?
Read more...
Giải tỏa căng thẳng khi đi phỏng vấn
Đối với nhiều ứng viên, phỏng vấn đồng nghĩa với “căng thẳng”. Họ không biết phải mặc trang phục gì, phải nói năng thế nào để gây ấn tượng tốt với nhà tuyển dụng. Căng thẳng một chút là yếu tố kích thích bạn thể hiện tốt trong buổi phỏng vấn. Nhưng quá căng thẳng sẽ khiến bạn mất tự tin và giảm cơ hội thành công của bạn. Những gợi ý sau đây hy vọng sẽ giúp bạn bình tĩnh và tự tin hơn khi phỏng vấn.
Read more...
Thương hiệu - Không chỉ dành cho sản phẩm
Có bao giờ bạn tự hỏi – nếu phải làm một chương trình marketing cho chính mình, bạn sẽ giới thiệu điểm gì?Ở công ty tôi có một anh chàng với nickname là “Can-Do” (làm được). Can-Do là một anh chàng trong bộ phận phát triển sản phẩm, lúc nào cũng có suy nghĩ tích cực.
Read more...
Kỹ năng phân tích – điều kiện tiên quyết đối với nghề phân tích nghiệp vụ
Bạn đã bao giờ nghe nói đến nghề “Chuyên viên phân tích nghiệp vụ” - Business Analyst (BA)? Đó là nghề gì vậy? Bạn cần những kỹ năng nào để trở thành một chuyên viên phân tích nghiệp vụ giỏi?
Read more...
Người chọn nghề hay nghề chọn người?
Đối với nhiều người tìm việc, đây quả là “một câu hỏi lớn không lời đáp” khi mà chính bản thân họ không hiểu rõ mình muốn gì và mình có thể làm gì! Hệ quả tất yếu, họ… đi “nhầm đường”, loanh quanh mãi trong mê cung nghề nghiệp.
Read more...
Công việc hoàn hảo - đường nét ấy ra sao?
Người tìm việc nào cũng mơ đến một công việc hoàn hảo và luôn nỗ lực hết mình để đạt đến giấc mơ ấy. Phải thế nào mới gọi là hoàn hảo? Hãy thử “ngắm nghía” xem đường nét “khuôn mặt” ấy ra sao.
Read more...
|
Bạn có phải là nhân viên Marketing giỏi?
Cách đây vài năm, sản phẩm iPod của Apple đã làm nên một “cơn sốt” trong giới trẻ yêu âm nhạc trên toàn thế giới. Đằng sau những yếu tố công nghệ vượt trội của Apple iPod là cả một chiến dịch marketing quy mô, đánh đúng thị hiếu tiêu dùng của giới trẻ năng động, và góp phần chủ yếu đưa Apple iPod đến với thành công ngoạn mục.
Read more...
Tái tổ chức công ty: Bí quyết để thành công
Các tổng giám đốc vẫn thường cảm thấy bị áp lực phải tái tổ chức công ty. Trên thực tế, gần phân nửa số giám đốc điều hành (CEO) tiến hành tái tổ chức công ty trong hai năm đầu tiên sau khi nhậm chức.
Read more...
6 cách để trở thành nữ lãnh đạo
Vai trò của bạn tại nơi làm việc đang dần trở nên quan trọng và bạn đang có rất nhiều cơ hội để toả sáng hơn bao giờ hết? 6 cách dưới đây sẽ giúp bạn trở thành nhà lãnh đạo trong nghề nghiệp của mình.
Read more...
Bản lĩnh của người đứng đầu (Phần 1)
Cuộc khủng hoảng tài chính đã thay đổi nhận thức về những điều mà các giám đốc cần biết.
"Giáo dục là việc cả đời." "Một tư tưởng từng được suy rộng ra bởi một ý tưởng mới không bao giờ lấy lại được suy nghĩ ban đầu của nó". Những câu nói như vậy đã là tiêu đề cho những tấm thiệp chúc mừng và những tấm thẻ đánh dấu trong nhiều thập kỷ nhưng chẳng có mấy sự thật trong đó.
Read more...
Bản lĩnh của người đứng đầu (Phần 2)
Đối với những giám đốc điều hành có nhiều năm kinh nghiệm trong một môi trường làm việc áp lực cao, thời gian dành cho công việc chắc chắn có giá trị hơn thời gian ngồi trong phòng họp.
Read more...
Năm bước xây dựng nền văn hoá công ty hoàn hảo
Những nhà lãnh đạo vĩ đại luôn truyền tải được nhiệt huyết vào công việc. Họ biết cách lôi kéo các nhân viên tài năng và tận tâm.
Read more...
6 lời khuyên để giải quyết công việc hàng ngày một cách hiệu quả
Bạn đến văn phòng và chán nản khi thấy nhiều công việc ngập đầu đang chờ bạn? Bạn phải giải quyết cùng một lúc nhiều công việc và đang hoang mang không biết bắt đầu từ đâu? Bài viết sau đây cho bạn những lời khuyên giúp giải quyết công việc hàng ngày một cách hiệu quả và với một tâm trạng bình tĩnh hơn.
Read more...
6 cách cư xử khiếm nhã nơi công sở
Ở công sở, với vô vàn kiểu người, bạn khó có thể làm hài lòng được tất cả. Tuy nhiên, có một số cách cư xử phổ biến được coi là thiếu lịch sự và khiến mọi người đều khó chịu.
Read more...
Nhà lãnh đạo đắc nhân tâm
Đó là những người làm việc không vì thành tích cá nhân mà vì thành công của công ty, vì thế khi mãn nhiệm, họ vẫn có thể góp phần thúc đẩy doanh nghiệp phát triển thông qua việc chọn lựa người kế thừa có khả năng hơn mình.
Read more...
Tất cả là do "sếp"
Tinh thần làm việc của nhân viên có ba cấp độ cơ bản. Cấp độ một là thái độ bất mãn với công việc, không có động lực làm việc. Nói một cách bình dân là “xìu”. Cấp độ hai là không bất mãn, cũng không hưng phấn. Tức là không “sung” cũng không “xìu”. Cấp độ ba là thỏa mãn và làm việc một cách hưng phấn. Gọi chung là “sung”.
Read more...
Thực tế, đừng thực dụng
Có những giá trị chung mà bất cứ một công ty nào, dù lớn hay nhỏ, trong nước hay nước ngoài, cũng cần phải có - chẳng hạn sự liêm chính, tính kỷ luật, tính thực tế, không mơ hồ về mục tiêu lợi nhuận...
Read more...
Lãnh đạo ảo
Toàn cầu hóa, các doanh nghiệp mở rộng chi nhánh khắp thế giới. Trong một số trường hợp, người lãnh đạo không thể mặt đối mặt điều hành tập thể nhân viên, mà phải quản lý đa dạng nhân tài tại nhiều vùng miền năm châu bốn bể. Đó chính là “lãnh đạo ảo”.
Read more...
Mười điều chẳng ai nói với nhân viên mới
"Mười điều chẳng ai nói với nhân viên mới" là loạt bài viết tư vấn nghề nghiệp, hướng dẫn các kĩ năng nâng cao năng lực bản thân và thăng tiến của Ryan Stephenson, chuyên gia tư vấn kinh doanh, người sáng lập ProFile Career Dynamics, đồng thời là tác giả của nhiều cuốn sách về kinh doanh, tư vấn nghề nghiệp tại vương quốc Anh.
Read more...
Làm việc theo nhóm và 15 quy luật
Có các thành viên giỏi, hầu hết các thành viên đầu rất bình tĩnh và tự tin mặc dù họ có thể xứng đáng là những "ngôi sao" trong đội nhưng họ luôn tạo điều kiện để cả đội có thể "toả sáng" cùng nhau, đấy là điều kiện quan trọng để có một teamwork - nhóm làm việc - thành công.
Read more...
Tổ chức sự kiện – bí quyết thành công
Trung bình hàng năm các doanh nghiệp chi hơn 20 tỉ USD cho việc quảng bá sản phẩm và 15 tỉ USD vào hoạt động tổ chức các sự kiện khác nhau như hội nghị khách hàng, giới thiệu và trưng bày sản phẩm...
Read more...
Những điều cấm kỵ khi đàm phán lương
Đàm phán lương là một trong những bước khó nhất của quá trình xin việc. Nhiều người tìm việc đã chủ quan không tìm hiểu kĩ về bước này dẫn tới sai lầm và mức lương đạt được không như ý. Bạn hoàn toàn có thể tránh khỏi tình trạng đó bằng cách sau:
Read more...
Tư vấn viên - Nghề cho bạn trẻ năng động
Tuy nhiên, chưa hẳn ai cũng hiểu rõ những lợi ích cụ thể mà công việc này mang lại cũng như những kỹ năng, kiến thức mà Tư Vấn Viên cần có là gì.
Read more...
Khi bị đánh giá công việc không tốt
Nhận được bản đánh giá hiệu quả công việc rất tồi, và bạn cảm thấy bực bội, tổn thương? Đây là cảm giác rất tự nhiên, thế nhưng bạn không thể hành động theo cảm tính, hãy dành ra một đến hai ngày để tiêu hoá các đánh giá đó, rồi lên kế hoạch nói chuyện với sếp, đánh giá lại chi tiết hơn và lên kế hoạch cải thiện tình hình.
Read more...
Lương cao không đủ giữ người tài
DN muốn giữ chân người tài không nên chỉ dựa vào mức lương cao. Bạn đang giữ vị trí quan trọng trong công ty. Lương bạn 1.000 USD/tháng. Bạn không có gì phàn nàn về môi trường làm việc... Thế mà "đùng một cái", bạn đưa đơn xin nghỉ. Tuần sau, đã thấy bạn ngồi làm việc ở một công ty khác, với mức lương chỉ 800 USD/tháng.
Read more...
Sự thông minh trong lãnh đạo
Những người có vị trí trong tổ chức với chỉ số EQ (chỉ số cảm xúc) và sự thông minh cao đang nhanh chóng trở thành những nhà lãnh đạo. Họ là những người luôn đưa ra quyết định sau cùng và biết cách làm thế nào để điều hành công việc một cách trôi chảy. Bởi vì, họ luôn:
Read more...
|
|
|
|
|
|
|
Page 56 of 70 |
