Cháu vừa ra trường được vài tháng. Trước đó cháu đã có 3 tháng thực tập tại một cơ quan Nhà nước. Lúc trước khi đến thực tập cháu càng háo hức bao nhiêu thì lúc kết thúc cháu lại càng thấy chán nản bấy nhiêu.

     Đây là một trong những câu được nhà tuyển dụng hỏi ứng viên nhiều nhất tại các buổi phỏng vấn. “Hãy cho tôi biết về bạn!”, câu hỏi nghe đơn giản quá, vậy bạn có nên trả lời thoải mái với nhà tuyển dụng không?

     Cẩn thận, đó có thể là chiếc bẫy đấy! Hãy chuẩn bị thật kỹ câu trả lời của bạn với những mẹo nhỏ sau đây:

     Tất cả chúng ta ai cũng muốn thưởng thức cái ngon và chiêm ngưỡng cái đẹp. Ai cũng muốn nơi ở cũng như nơi làm việc của mình được gọn gàng, ngăn nấp và sạch sẽ. Và nó cũng 1 phần quyết định chất lượng công việc của bạn, nhưng nếu chúng ta không biết cách thì thật sự rất khó khăn để tổ chức lại văn phòng của mình cũng như sắp xếp lại các chồng giấy tờ lộn xộn, vì thật sự chúng ta không có nhiều thời gian.

     Nhà lãnh đạo phải có suy nghĩ và tầm nhìn rộng, thì mới có thể truyền cảm hứng, kích thích khả năng sáng tạo của các nhân viên và dẫn dắt tổ chức đi theo con đường đã vạch ra một cách thành công. Nếu thiếu những hành động đúng đắn, cách nhìn nhận sáng suốt của họ, thì sáng kiến dù có độc đáo, sản phẩm/dịch vụ dù có tuyệt vời, giải pháp kinh doanh dù có xuất sắc đến đâu cũng khó có thể phát huy được tác dụng.

Hiện nay, giao tiếp hiệu quả không chỉ là một kĩ năng không thể thiếu mà còn là thế mạnh của những cá nhân thành đạt, đặc biệt là đối với các nhà quản lý doanh nghiệp. Bởi giao tiếp ở đây được hiểu theo nghĩa rộng, bao hàm khả khả năng lãnh đạo, dàn xếp xung đột, đồng thời tạo ấn tượng đối với các đối tác.